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017天津体育学院硕士专技岗位招聘18人公告(第二批

时间:2017-09-22 浏览:我要评论

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  具体招聘岗位见《天津体育学院2017年硕士岗位公开招聘计划》《天津体育学院2017年思政工作人员公开招聘计划》(见附件)。

  5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

  招聘信息发布于学校网站(公开招聘专栏(不少于7个工作日)。应聘人员需登录学校公开招聘系统报名,一人只能申报一个岗位。报名时间定于9月25日(上午9:00)—9月29日(下午5:00),报名时间不少于5个工作日。

  人事部门将根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。应聘人员务必保证提交的报名材料真实、准确。

  通过资格初审人员名单将在学校网站(公开招聘专栏发布。岗位招聘计划数与实际通过资格初审人数之比低于1:3,相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。

  笔试内容主要包括职业能力测验和技能(专业)考试两部分,其中教师岗位为技能考试,其他岗位为专业考试。笔试成绩计算方式为:职业能力测验成绩×50%+专业(技能)考试成绩×50%。笔试成绩满分为100分。笔试结果于考核结束后7个工作日内在学校网站(公开招聘专栏发布。

  根据笔试成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选,招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试人员名单在公开招聘专栏发布。

  学校将通过群发短信或电话形式,通知相关应聘人员在规定时间提交初审阶段填写的各类材料原件。资格复审不合格或弄虚作假者,取消面试资格。最终进入面试人员名单在公开招聘专栏发布。

  面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力,主要采取试讲、答辩、结构化面谈等形式进行。面试考官将根据岗位的专业分类,由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

  面试成绩满分为100分,及格线分,面试成绩由去掉最高分、最低分后的评委打分的平均数确定,面试成绩现场公布。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

  总成绩计算方式为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单,并在学校公开招聘栏内发布。

  学校统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),费用自理。

  通过体检人员进入考察环节。学校将组织岗位实践考察,考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对应聘者的资格条件进行复查。同时,由毕业学校或原单位提供思想品德和现实表现等相关材料。

  学校将根据面试考核、体检和考察的结果,经学校领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  拟聘人员须按照学校要求时间(一般不超过3个月,特殊情况须经学校同意)完成报到手续,否则视为自动放弃。学校与聘用人员签订就业协议书,并与聘用人员签订聘用合同,合同期限一般为三年,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。